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人事行政

2021-11-26

职位描述:

熟悉餐饮相关工作的优先。主要协助各行业务及经理在员工发展、人才发掘,能力培养等方面的工作。

其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

 

岗位职责:

1.完成行政及人事模块管理工作

2.制定人事资源发展计划,确保人才梯队搭建和人才储备及发展

3.公司规章制度的完善与流程优化并推进执行

4.月度薪酬计算和统计,人力成本分析及月度人事薪酬报表制作,完善公司薪酬管理体系、激励体系等5.优化绩效方案,完成绩效分析报告

 

任职条件:

1.大专及以上学历

2.具备行政人事工作经验,擅长行政管理,擅长招聘、薪酬绩效及员工关系管理优先

3.具有一定的组织能力,执行能力、协调能力

4.良好的沟通应变能力,能承受一定的工作压力

5.熟悉餐饮行业优先

年龄要求:28岁到40岁需要一定的经验

 

 

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